正反方观点分析：

正方观点：

1、干部调整是推动青海发展的重要动力，此次调整能够优化资源配置，提高行政效率，为青海的发展注入新的活力。

2、调整有助于选拔优秀人才，引进更多有能力的年轻人，为青海省的发展贡献新鲜血液。

3、顺应时代潮流，使青海省更好地融入国家发展大局。

反方观点：

1、担心调整带来的不稳定因素，大规模调整可能导致工作不稳定，对青海省的发展产生负面影响。

2、担心选拔标准难以保证，可能出现以关系为基础而非能力为标准的选拔现象，影响公平性和公正性。

3、怀疑此次调整可能过于注重短期政绩，忽视长远发展规划，对青海的可持续发展造成不利影响。

个人立场及理由：

我个人认为青海省的省管干部调整是有必要的。

1、顺应时代需求，随着社会的不断发展，地方政府的职能也在不断变化，为了更好地适应这一变化，必须对干部队伍进行调整。

2、选拔优秀人才，通过调整，可以引进更多有能力的年轻人，为青海省的发展注入新鲜血液，形成良性竞争氛围。

3、提高行政效率，调整可以更好地优化资源配置，避免资源浪费。

我也理解反对者的担忧，在干部调整过程中，应确保公平、公正、公开，以能力为标准，避免关系干扰，还应充分考虑长远发展规划，避免短期行为，调整过程中要注重稳定工作，确保工作连续性，并加强监督，确保透明度和公正性。

期待青海省在新的领导团队的带领下取得更加辉煌的成绩，为青海人民带来更多的福祉，为国家的发展做出更大的贡献，也期待青海省在干部调整过程中积累的经验，为其他地区提供借鉴和参考。

我想强调的是，任何一次干部调整都是一次机遇与挑战并存的过程，在这个过程中，我们需要的是理性、公正和公开的讨论，而不是片面的批评或盲目的乐观，让我们共同期待青海省的省管干部调整能够带来更加美好的明天。